Planificación de las formaciones
Gestione eficazmente la planificación de sus cursos y formadores con nuestro software de planificación. Encuentre fácilmente el formador adecuado con las habilidades adecuadas para realizar el trabajo.
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Al ofrecer una visión general de la planificación mediante visualizaciones diarias, semanales, mensuales y anuales, las empresas pueden organizar mejor las sesiones y asegurarse de que se tiene en cuenta hasta el último detalle. La asignación de salas y formadores se optimiza para evitar conflictos y maximizar la utilización de los recursos. Al tener en cuenta la disponibilidad de los formadores, la planificación de formación se convierte en una poderosa herramienta para coordinar las necesidades de los alumnos, los formadores y los participantes. Al mismo tiempo garantiza el cumplimiento eficaz de los objetivos de la organización.
Mejore su gestión de las formaciones día trás día
Gestión de las competencias
Derechos de acceso de los usuarios
Historial y seguimiento
Anticipe las sesiones de capacitaciones
Con PlanningPME, se organiza fácilmente la planificación de sus formaciones. Qué sea en relación con las competencias de una persona o en función de los equipos presentes en una sala, ahorre tiempo gracias a la búsqueda de disponibilidad de recursos humanos y materiales.
PlanningPME le permite realizar un seguimiento en tiempo real de las sesiones de formación programadas, facilitando la gestión de cambios e imprevistos. Gracias a sus funciones de análisis y a su vista centralizada, la toma de decisiones se simplifica, garantizando la mejora continua de los procesos de planificación.
Optimice su rentabilidad
Que su empresa sea un centro de formación, de gestión de recursos, o una organización; la planificación es una herramienta esencial para gestionar todas las formaciones. Con el software gestión de formaciones , puede administrar sus sesiones de entrenamiento, sino también el orden del día de los oradores, formadores y recursos.
Al centralizar los datos dentro de un único programa, mejorará su calidad de servicios. De hecho, con PlanningPME nada más fácil para seguir el progreso de las sesiones, gestionar eventos recurrentes con indicadores precisos. También puede buscar a las personas disponibles y / o competentes para dirigir una formación y obtener informaciones precisas mediante el uso de los informes estadísticos. Así podrá saber por ejemplo el número de sesiones realizadas por capacitación , o por cliente.
Todo el historial se guarda dentro del programa y en cualquier momento puede acceder a la información que necesita. Mediante la optimización de la planificación diaria de los recursos humanos y materiales, se ahorra un tiempo precioso.
Ellos confían en nosotros
Nuestra empresa está activa en la formación continua y profesional; gestionamos aproximadamente 80 colaboradores-interventores y 15 aulas de clases con PlanningPME. Asimismo, intervenimos en los sitios web de nuestros clientes y hemos encontrado con PlanningPME una buena manera de administrar nuestras intervenciones. Después de varios meses de búsqueda, elegimos PlanningPME porque respondía a la mayoría de nuestras necesidades y correspondía a la inversión moderada prevista. Queremos dar fe de la excelente adecuación del software a nuestras necesidades. La instalación resultó muy sencilla y el software cumple perfectamente con nuestras expectativas.
Formatic
Dolbi
Auto-école Bequet Formation
Proactif
FAQ
Para crear una planificación de formación eficaz, he aquí cinco pasos clave a seguir:
- Definir los objetivos de la formación : Identificar claramente las habilidades o conocimientos que desea que adquieran los participantes al final de la formación.
- Analizar las necesidades de los participantes : Evaluar el nivel actual de los participantes, sus necesidades específicas y sus expectativas.
- Estructurar el contenido de la formación : Organizar los módulos o las sesiones de formación de forma lógica, definiendo un orden pedagógico coherente.
- Elaborar una planificación detallada : Determinar las fechas, horas y duración de las sesiones de formación. Programar los descansos, los tiempos de repaso y las evaluaciones intermedias.
- Comunicar la planificación a la gente : Compartir la planificación con todos los participantes por adelantado y asegurarse de que los formadores están bien preparados con los materiales necesarios.
Instrucciones para crear una planificación de formación en Excel
- Abrir Excel : Crear un nuevo documento o utilizar una plantilla existente.
- Definir las cabeceras : Añadir encabezados de columna como "Fecha", "Hora de inicio", "Hora de finalización", "Módulo", "Formador", "Lugar", "Participantes", "Comentarios".
- Introducir las fechas : Rellenar la columna "Fecha" con las fechas de las sesiones de formación.
- Añadir los horarios : Indicar las horas de inicio y fin de cada sesión en las columnas correspondientes.
- Registrar los módulos : Introducir el tema o módulo de cada sesión en la columna "Módulo".
- Asignar a los formadores : Mencionar el nombre del formador responsable en la columna "Formador".
- Especificar la ubicación : Indicar el lugar donde tiene lugar cada sesión en la columna "Lugar".
- Lista de participantes : Anotar los nombres de los participantes o grupos en la columna "Participantes".
- Añadir comentarios : Utilizar la columna "Comentarios" para cualquier información adicional, como preparativos u observaciones.
- Formato : Aplicar formatos de fecha y hora, añada colores para diferenciar los módulos e inserte filtros para facilitar la navegación.
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